BUSINESScoaching – unter modernen, sozialen Werten
Unternehmen sind heute mehr denn je gefordert sich unserer schnellebigen Umwelt anzupassen und ihre Strategien an den aktuellen Erfordernissen auszurichten.
BERATUNG
Beratung für Unternehmen – mit modernen Visionen
Gute Führung, das soziale Miteinander und Themen wie Nachhaltigkeit werden für Organisationen immer wichtiger.
Als systemischer Coach und mit meiner eigenen Erfahrung als Unternehmer möchte ich Organisationen dabei unterstützen, sowohl den Unternehmerblick zu integrieren als auch den notwendigen Fokus der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit zu stärken.
Verschiedene Szenarien sind denkbar:
- Ihre Organisation befindet sich gerade erst im Aufbau?
- Ihr Unternehmen arbeitet sie seit einiger Zeit nicht mehr wirtschaftlich?
- Sie ist bereits nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich? Dann geht es darum, die nächste Stufe zu erreichen!
Ich unterstütze Sie beispielsweise dabei, Prozesse wie Personaleinsatzplanung oder die Interaktion mit Kunden, Stakeholdern und Zielgruppen so aufzubauen und zu strukturieren, dass Ihr Unternehmen betriebswirtschaftlich optimal aufgestellt ist. Dabei haben wir immer auch die sozialen und nachhaltigen Komponenten im Blick.
Mögliche Leitfragen sind:
- Was müssen wir tun, um unserem Team und unseren Strukturen eine neue Blickrichtung zu geben?
- Wie schaffen wir es, dass alle im Team die (neuen) Anforderungen kennen und veränderungsbereit sind?
- Wie machen wir aus Führungskräften auf dem Papier „echte“ Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen?
- Wie optimieren wir unsere (Personaleinsatz)-Planung hinsichtlich Effizienz und Zufriedenheit im Team?
Sie möchten gerne eine bessere und zukunftsträchtigere Struktur, sowie zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter:Innen in Ihrer Organisation haben? Dann freue ich mich, Sie und Ihre Organisation ein Stück zu begleiten und neue Möglichkeiten aufzuzeigen.
Sie sind interessiert? Dann vereinbaren Sie gerne einen Gesprächstermin mit mir.
“Vorstellungskraft ist wichtiger als Wissen.”